为进一步落实学院三个“1”的工作要求，助力进位争先，7月9日上午，3044永利集团组织近三年引进的20余名青年教师进行工作成果交流。
会上，青年教师们就今年以来的教学、科研等相关工作进行了汇报，着重对项目申报、高水平论文发表、专利申请等显性指标的完成情况进行了介绍，并结合2019-2021聘期的工作任务和目标对后续工作开展进行了规划和展望。交流过程中，青年教师们一致认为团队建设是学院发展的重中之重，作为学院发展的生力军，将立足本职工作，开拓创新，将个人发展深度融合到学院进位争先中来，为学院高质量发展贡献自己的力量。
温华兵经理在肯定各位青年教师工作业绩的同时，要求青年教师进一步对标找差，保证学院进位争先目标圆满完成，并表示，暑假即将迎来新校区搬迁，学院的教学和科研环境将得到明显改善，同时将进一步营造浓厚的学术氛围，打造可同台竞技的平台，为青年教师的成长和发展提供条件保障。
杨兴林书记指出，学院的发展离不开各位青年教师的努力和支持，希望青年教师们在未来的职业生涯中站稳讲台、潜心教学，重视科研、提高彰显度，将工作目标和任务转化为成长的动力，为学院和个人的发展奠定良好的基础。
