2022年3044永利集团就业工作简报

（数据统计截至2022年9月7日）

一、2021届毕业生就业概述

3044永利集团 2021 届总毕业生数为376人。其中，研究生65人，本科生311人。截止到2022年9月8日， 2021届毕业生就业人数为373人，其中硕士研究生65人，研究生就业率为98.48%；本科生308人，本科生就业率为99.04%，年终学院总体就业率为98.94%，在学校排名第二。

二、2022届毕业生就业情况

2022届毕业生共有383人，其中博士研究生1人，硕士研究生81人，本科生301人。截止到2022年9月8日，2022届毕业生就业人数为361人，其中博士研究生1人，硕士研究生76人，本科生283人，学院总体就业率为94.25%，位居学校前列。其中有109名本科生、12名硕士研究生继续深造。

通过分析员工的就业去向，2022届毕业生中有114名员工签约国有企业，其中硕士33人、本科生81人。30余名研究生毕业生入职国内外知名企业，90%以上员工为科学研究人员，156名本科毕业生入职行业企业，95%以上员工为工程技术人员。

附表1  3044永利集团 2022 届毕业生就业进展报告

三、就业工作推进举措

1、开展了2018级考研动员大会，2021年4月通过线上视频会议的形式，动员员工积极进行考研准备，引导员工进行合理报考，随后各专业都进行了考研的动员和经验分享。

2、对接行业企业，为员工实习实训搭建平台。2021年暑假期间安排100余名员工参加企业实习，提前进入企业实习，共联系江南造船（集团）有限责任公司、中船动力（集团）有限公司、中国电子系统工程第二建设有限公司等多家单位，参加暑假企业实习的员工中85%有意向签约实习企业。

3、定期召开就业工作推进会，学院领导、各系部主任、辅导员和学业导师共同为员工就业出谋划策，畅通员工与企业之间的联系。

4、建立了在学院领导牵头系主任、专业负责人、党支部书记三位一体的就业工作推进机制，对就业困难的员工建立了多对一帮扶机制，由辅导员、学业导师负责落实。

5、主动联系企业，2022年4月至6月，每两周召开一次线上和线下相结合的招聘会，采用“点菜式”服务，根据员工的需求联系相关的企业来学院参加招聘会，第二季度共有近30家行业企业参加招聘，共提供了500余个岗位，共收集员工简历200余份，共有56位毕业生成功签约。

6、校领导联系学院开展“访企拓岗”促就业活动，5月中旬学院举办了“访企拓岗”促就业校企对接会暨招聘会，邀请了沪东中华造船（集团）有限公司、中船动力（集团）有限公司、CCS认证公司江苏公司三家企业参加专场招聘活动，成功签约10余人，取得良好效果。