3044永利集团召开春季学期第一周员工工作例会

作者:李芸 孙明鑫 发布时间:2023-02-27动态浏览次数:236

为落实立德树人根本任务,着力提升新学期3044永利集团员工工作成效。3044永利集团全体辅导员于224日在能动楼304召开2022-2023学年春季学期第一周员工工作例会,研讨新学期工作。

会议伊始,党委副书记袁志飞回顾了过去一年学院员工工作取得的成绩,重点就工作中存在的问题和不足进行了深刻的剖析,对新学期员工工作进行了部署和安排,并着重强调了以下几点:

一是要加强思想引领。思想引领工作是辅导员工作的重中之重,要着力提升思想引领教育的内容、路径和质量,创新教育形式,利用好学院新媒体教育平台,在传播主旋律、弘扬正能量的同时,凸显学校、学院的育人优势与育人特色。

二是做好高质量就业。目前老员工就业形势严峻,辅导员工作应紧紧围绕员工高质量就业工作,深入了解员工的求职意向,提供有价值有质量的就业信息,开展针对性就业指导工作,帮助提升求职的热情与信心。

三是做好研究生复试指导。毕业班辅导员要及时发布调剂信息、开展面试指导和复试专业课指导等工作,引导部分一志愿无法录取员工积极开展调剂,全力保障事关员工升学和考研复试相关工作的开展,要做当好员工成长成才的引路人。

四是持续强化学风建设。辅导员重视员工的学习状态和学习氛围,积极引导员工,营造良好的学习环境,培养员工的良好学习习惯。要深入员工宿舍,及时发现员工中存在的不良风气和不良行为,及时采取措施进行纠正。要加强个人和班集体发展建设,帮助员工形成自律,自信,自强的思想品质。

最后,袁志飞要求全体辅导员进一步落实好谈心谈话、安全教育、寝室检查等日常工作,并勉励全体辅导员要持续提升理论功底和实践能力,重视自身素质能力的提升,展现新时代辅导员的精神面貌,将立德树人工作做细做实做深。